Over Marieke Gels

We leven in een boeiende en bizarre tijd waarin het lijkt dat veranderingen steeds sneller gaan. Er komt steeds meer aan het licht en het is steeds moeilijker om informatie te beoordelen als waar of niet waar.

De vele veranderingen zetten vanzelfsprekendheden op de kop. Zeker de laatste vier jaren hebben daar ook aan bij gedragen: “het is een bijzondere en bizarre tijd”. Mijn mens- en wereldbeeld is er door veranderd.

Oude systemen worden afgebroken maar het nieuwe is nog onduidelijk. De verschillen worden uitvergroot terwijl we allemaal gezien, gehoord en gewaardeerd willen worden: door ons zelf, de ander, op het werk.

De vele en snelle veranderingen in de samenleving en in werkorganisaties vragen flexibiliteit en blijven ontwikkelen. Van werkorganisaties en mensen.

Hoewel mensen veel verwachten van politieke leiders, van hun werkgever, een goeroe of een BN‘er, de realiteit is dat er slecht één iemand is die de regie heeft over jouw leven… De enige leider ben je zelf.

Er is veel te doen op kleine en grote schaal. Het een is nog niet achter de rug of de volgende afleiding (!) is er al weer.

Buiten om die afleidingen wat is er nu echt gaande?

• Door de eenzijdige kijk op de werkelijkheid wordt steeds duidelijker hoe schadelijk die kijk is voor mensen, organisaties en de samenleving.  We zijn uit balans! 1 op de 7 werknemers kampt met burn-out klachten, bijna 1 op de 5 mensen raakt ooit depressief in het leven, het groeiend aantal chronisch zieken, steeds meer mensen naar de voedselbank, 1 op de 8 á 9 kinderen die opgroeit in armoede, de milieuproblematiek, de medicalisering enzovoort.
  
  
• In deze tijd van dualiteit, censuur, cancelen en het uitvergroten van tegenstellingen is het de uitdaging om tegenstellingen opnieuw te verbinden. Het is niet of-of maar én – én.  Hoe gaan we tegenstellingen opnieuw verbinden tot iets nieuws? Tot een nieuwe balans? Hoe verbinden we winst én duurzaamheid, protocollen én vertrouwen, mondiaal én lokaal, hoofd én hart. Het is steeds opnieuw zoeken naar een dynamische balans waarbij het ‘vrouwelijk beginsel’ meer gewicht krijgt.
  
  
• De mens (her) ontdekt dat ze veel meer is dan een lichaam alleen. We hebben een hart, een lijf, een hoger zelf, ons gevoel, onze intuïtie en een hartsverlangen, een ziel,  een missie die precies past bij wie we werkelijk zijn.
  
  
• Steeds meer mensen (her) ontdekken dat onze realiteit anders in elkaar steekt dan gedacht. We herinneren ons dat we creators zijn. Dat hoe wij naar de realiteit kijken, onze perceptie, onze realiteit creëert. Steeds meer mensen herkennen De MATRIX.
  
  
• De frequentie van de Aarde ( de Schumann resonantie) en de mensheid gaat omhoog. Ons bewustzijn groeit. Steeds meer mensen ‘weten’ dat we allemaal in essentie één zijn maar ook allemaal een unieke expressie zijn; met een unieke bijdrage. Dat een eenheidsworst geen verrijking is (en dat we daar ongelukkig van worden) maar dat diversiteit in de praktijk een uitdaging is.
  
  
• De agenda 2030.  Kiezen we voor AI of de menselijke maat? Kiezen we voor verdergaande globalisering, met toenemende centrale controle? Of kiezen we voor nationaal of regionaal? Voor vrijheid en autonomie voor mensen en bedrijven/ organisaties? (EU, WHO, WEF)

En zo kan ik nog wel even door gaan en je hebt vast je eigen toevoegingen over wat er gaande is.

 

“We are conscious co-creators in the evolution of life. We have free will. And we have choices. Consequently our success is based on our choices, which are, in turn totally dependent on our awerenss.” Bruce H. Lipton

 

MAAR…!

Dat gezegd hebbende, wat heb je daar aan als je het niet meer weet, als je rouwt-  bij rouwen gaat het om het verwerken van een verlies. In welke vorm dan ook- als je vastloopt? Hoe blijf je overeind? Hoe kom je weer overeind als je omvalt? Hoe kun je vanuit overleven naar leven, naar gelukkig zijn?

Hoe kun je co-creëren met resultaten waar je wel blij van wordt? Hoe kun je ervaringen en overtuigingen uit het verleden loslaten zodat je NU verder kunt? Hoe kun je steeds meer op jezelf vertrouwen en je innerlijk kompas volgen?

Kers op de taart

In 2022 heb ik de opleiding “Systemisch werken” en daarna de specialisatie “Rouwbegeleiding” van de Roestenburgh afgerond. Deze opleidingen zijn voor mij ‘de kers op de taart’ van eerdere opleidingen en ervaringen.

Deze tijd leidt tot veel verlies. Verlies van banen, van zekerheden en van geliefden. Juist nu is aandacht voor verlies begeleiding ofwel rouwbegeleiding ♥️ nodig.

Ik heb een goed stel hersenen (HBO en WO studies gedaan; Post HBO Vrouw en Werk, Arbeid –en Organisatie sociologie aan de Erasmus) en dat heeft me ver gebracht alleen dat was op een gegeven moment ook beperkend.

Met je hoofd alleen kom je er niet uit. En dat geldt niet alleen voor mensen, dat geldt net zo goed voor organisaties.

Vanaf 2000 ben ik op zoek gegaan naar andere kennis. Van kennismaken met Reiki in 2000 tot een jaaropleiding van Nyenrode ‘Touching the Community soul’ (2015).

Mind &Body Coaching, Gelukscoach, NLP opleidingen, Training Quantum Voyage. Via tal van workshops, seminars en trainingen is mijn kijk op de werkelijkheid veranderd.

En dat heeft mij zelf veranderd. Zelfkennis, je eigen gebruiksaanwijzing leren kennen- en nooit uitgeleerd raken. Meer ruimte voor gevoel, voor intuïtie, voor de ziel. Ik wil werken met ‘ziel & zakelijkheid’.

Eerder deed ik dit onder de naam ‘Vitale vrouwen’ en sinds 2019 onder de naam ‘Present transformatie academie’. Een academie waarin je kunt leren- dat wat we eigenlijk op de middelbare school hadden moeten leren. ‍

Ik kijk net als de opleiding Systemisch werken bij de Roestenburgh naar de hele mens en naar de context (het systeem). Het gaat dan al snel over de essentie; dat wat er onder de verhalen zit. Een systemische kijk* biedt de kans op inzichten waarmee betrokkene verder kan.

Waarom werken met Marieke?

Ik ben een ‘mensen mens’. Geïnteresseerd in mensen, in groepen mensen. In hoe we ons ontwikkelen; individueel en collectief. Ik houd niet van oppervlakkige contacten maar van verbinding op diepere lagen.

Ik (hoor steeds weer terug) dat ik goed kan luisteren, ik hoor ook wat er niet gezegd wordt. Ik bied rust en ben een rots in de branding.

Ik heb vertrouwen in mensen en hun mogelijkheden. Ik heb alle opgedane kennis en ervaringen kunnen verteren, me eigen gemaakt en ik pas het steeds opnieuw toe- wat veel mensen wijsheid noemen.

Alle opgedane kennis en ervaringen zet ik in passend bij de vraag, passend bij de mens. Hier over delen, anderen verder helpen en vertellen daar word ik heel erg blij van. Zo is mijn bedrijf een prachtig middel om ook zelf te blijven groeien en ontwikkelen

Meer weten? Nader kennis maken? Neem vrijblijvend contact op.