Over Marieke Gels

2022 “What a ride we are in…”Dat is heel kort samengevat hoe ik het momenteel ervaar. Gelukkig met heel wat meer rust dan de afgelopen jaren. Mijn kernwoorden voor 2022 – persoonlijk en qua werk, zijn vrijheid, verbinding & veiligheid. In ons zelf en in relatie met de buitenwereld. In de afgelopen maanden heb ik me ook verdiept in financiële zekerheid. Ik deel graag mijn oplossingen hierover als dit met je resoneert.

April 2022 heb ik de opleiding “Systemisch werken en Rouwbegeleiding” van de Roestenburg afgerond. Deze opleiding vormt voor mij ‘de kers op de taart’ van eerdere opleidingen en ervaringen.

De Roestenburgh werkt met vitamine HBS. Holistisch, Boeddhistisch en Systemisch kijken naar het leven. Van hieruit kijken naar ‘problemen’ ofwel verstoringen in je leven geeft iedereen ‘alles’ in handen om met ziekte, onbalans, burn-out en verlies om te gaan.

Ik ben super enthousiast over de opleiding en ik start dan ook weer met individuele gesprekken. Heb je ‘gedoe’? Denk dan eens aan een dosis HBS ofwel een goed gesprek wat je inzichten geeft in jouw situatie.

Ik heb aanvullend de specialisatie Rouwbegeleiding gedaan. Mocht je in jouw verlieservaring vastlopen denk dan eens aan begeleiding vanuit systemisch werken.

Wat hieronder volgt heb ik al eerder geschreven (voor dat begin 2020 de wereld abrupt tot stilstand kwam). De onbalans die ik noem wordt alleen maar meer zichtbaar. Heb jij dat ook dat je om je heen kijkt en je verbaast over de onbalans in het leven van mensen? Dat je schrikt van het aantal mensen met een burn-out? Van het aantal mensen met gezondheidsklachten of serieuze ziektes? Het alsmaar groeiende gebruik van anti-depressiva en slaapmiddelen. Dat is toch niet normaal? Voor mij zijn het signalen van onbalans.

En die onbalans zie ik ook in organisaties en de samenleving. Denk jij ook dat we doorgeschoten zijn in teveel rationaliteit? Dat we daarbij de menselijke maat uit het oog verloren zijn? 17 % van de medewerkers ervaart burn-out klachten, de werkdruk neemt toe en de regelruimte neemt af. Dit is zowel voor jou als werknemer én voor jou als werkgever/leidinggevende een probleem.

De vele en snelle veranderingen in het werk en in de samenleving vragen flexibiliteit en blijven ontwikkelen. Soms is dat teveel gevraagd waardoor de balans in het werk en tussen werk en privé zoek is.

Het is dus niet vanzelfsprekend.

Vaak nemen we hoe het is aan voor vanzelfsprekend: ‘zo doen we dat nu eenmaal’. We zijn ooit een bepaalde weg ingeslagen en we blijven doorgaan terwijl de nadelen steeds duidelijker worden… Dat kan gelden in ons persoonlijk leven maar dat zie ik ook in organisaties en in de samenleving.  Het kan ook anders!

We zijn veel meer dan ons hoofd alleen

We hebben een hart, een lijf, een hoger zelf, ons gevoel, onze intuïtie en een hartsverlangen, een missie die precies past bij wie we werkelijk zijn. Ik heb net zoals de meeste vrouwen een goed stel hersenen (HBO en WO studies gedaan) en dat heeft me ver gebracht alleen dat was op een gegeven moment ook beperkend. Met je hoofd alleen kom je er niet uit. En dat geldt niet alleen voor mensen, dat geldt net zo goed voor organisaties.

We willen gezien, gehoord en gewaardeerd worden

We zijn allemaal anders, uniek en tegelijkertijd zijn we allemaal hetzelfde. We willen gelukkig zijn. Gezien en gehoord worden en gewaardeerd om wie we zijn en wat we doen in ons werk. We willen ontwikkelen, blijven groeien en een dynamische balans in ons werk en privé leven: surfen op de golven van het leven.

Surfen op de golven; een dynamische balans in je leven

In de afgelopen 20 jaar heb ik door opleidingen zoals Post HBO Vrouw en Werk, Arbeid –en Organisatie sociologie aan de Erasmus, Mind &Body -en Gelukscoaching, NLP opleidingen, levenservaringen en het werken met klanten veel geleerd over het steeds opnieuw vinden van een balans waar ik me goed bij voel. Of het nu ging om een zoveelste reorganisatie op het werk of het verlies van mijn moeder. In mijn rol als medewerker, manager of zus, vriendin; verandering kan veel van je vragen. Zeker als je niet zelf om die verandering hebt gevraagd.

Vanaf 2000 ben ik op zoek gegaan naar andere kennis. Van kennismaken met Reiki in 2000 tot een jaaropleiding van Nyenrode ‘Touching the Community soul’ (2015). Via tal van workshops, seminars en trainingen is mijn kijk op de werkelijkheid veranderd. En dat heeft mij zelf veranderd. Ik werd en word geïnspireerd door mensen als Bruce Lipton, Mike Dooley, Roy Martina, Marja de Vries, Jan Bommerez, Willem Minkels en nog vele anderen.

Door wat ik nu noem- een nieuw paradigma gebaseerd op Universele Principes, sta ik anders in het leven. Ga ik bijvoorbeeld anders met veranderingen om.

Want het lijkt wel alsof veranderingen steeds sneller gaan. En die veranderingen kunnen stress geven, zijn een grote trigger voor slecht slapen, burn- out raken en je ongelukkig voelen. Het kan lijden tot een mis-match tussen jou en het werk.

Hoe ga je om met al die veranderingen?

Voor mij was en is het die sleutels -ook wel universele wetten of principes genoemd, te leren kennen. Oude wijsheid en kennis die nu (her)ontdekt en bewezen worden door de ‘harde’ wetenschap zoals  epi- genetica en kwantum fysica. Reuze interessant.

Veel belangrijker is dat ik die kennis concreet ben gaan toepassen. Dat maakt het verschil!

Met de kennis van HBS werken, het systemische werken kan ik nog beter en concreter ook een ander helpen gewenste veranderingen te realiseren. Inzichten in systemische krachten in je gezin van herkomst, je werk of in je relatie helpen je om in het nu oplossingen te vinden.

‘Oude kennis’ & ‘nieuwe kennis’ zeggen hetzelfde maar in hele andere woorden. Kort samengevat: We zijn veel machtiger en krachtiger dan we vaak denken. Wij zijn co-creators van ons eigen leven: in hoe we ons voelen, in wat we realiseren.

Alles wat er nu is, op aarde, in je organisatie of in jouw leven is ontstaan vanuit het ‘veld van mogelijkheden’. Vaak als reactie op verstoringen in systemen. De grote vraag is dan hoe kunnen we hier op intappen om gelukkiger, vitaler, meer in balans te zijn? Ofwel moeitelozer surfen op de golven van het leven?

Hier over vertellen, delen en anderen verder helpen daar word ik heel erg blij van. Dit deed ik eerst vanuit Vitale Vrouwen en nu vanuit Present transformatie academie.

Nader kennismaken? Bel of mail voor een afspraak.