Ieder systeem – een samenhangend geheel, kent 5 systemische krachten die altijd werken. Door die 5 krachten te wegen aan de hand van onderstaande blijft een systeem in balans of bij onjuist handelen komt er gedoe.
Wegen van alle 5 de systemische krachten; wat doe je?
- Bezig in balans te houden = juist
- Bezig te verstoren= onjuist
- Bezig in balans te brengen= juist
- Eenmaal onjuist= onjuist.
Systemische kracht 1 geven en nemen- dynamische balans
- Heb ik energie om te geven
- Wil ik energie geven?
- Wil de ander nemen?
- 3x ja en anders geeft het verstoringen
G&N geldt per systeem; in je gezin, vriendschappen, in je team, in elk systeem waar je deel van bent.
Onbalans in geven en nemen leidt tot signalen die bij opschaling kunnen leiden toe ziekte of burn- out in jouw interne systeem.
Onbalans in een systeem kan leiden tot gebrek aan dynamiek, uitwisseling, levendigheid. Er is geen gesprek meer, het is een dooie boel.
Systemische kracht 2 Rangorde.
Verstoringen in rangorde ervaar je als onrust, als dis- harmonie, gebrek aan vertrouwen en openheid.
Rangorde is niet de baas spelen of zijn. Rangorde= de eerste onder gelijken. Dit wisselt voortdurend afhankelijk van het onderwerp. De parameter (meetlat, kenmerk) waarop iemand hoogste in rang is moet vastgesteld zijn. (bijvoorbeeld expertise, enthousiasme, tijd, ervaring enz). Na vaststelling moet iedereen het ook weten.
De Rangorde in formele organisaties is nogal eens verstoord.
Systemische kracht 3 Plek- alles en iedereen heeft een plek
Ook wat we noemen negatieve dingen, mensen, gebeurtenissen; die hebben allemaal een plek. Het niet geven van plek aan alles en iedereen leidt tot allerlei ongewenste acties; pesten, geweld, terugtrekken, anorexia, verslaving.
Systemische kracht 4 Loyaliteit
is de diepste verbinding met iets of iemand- op 4 lagen- fysiek, emotioneel, mentaal en collectieve/ zieledeel We denken dan vaak aan partner, de goede zaak. Maar hier past ook de kanariepiet, een huisdier.
Het allerbelangrijkste is loyaliteit aan jezelf. Je geeft de energie aan jezelf en vervolgens kun je er voor kiezen om je energie/ je loyaliteit aan een ander te geven
Als je niet loyaal bent aan jezelf zie je dat in het gewenste resultaat. Als mensen niet loyaal zijn aan het systeem zie je ongewenste resultaten.
Systemische kracht 5 Niets verdwijnt vanzelf
Waar moet je dan aan denken?
- Verstoringen op basis van de 4 eerder krachten G&N, rangorde, plek en loyaliteit die je niet oppakt, waar je niet mee leert omgaan
- Soms weet je dit niet; bijvoorbeeld een geheim in de familie, of wie weet wat je meegenomen hebt uit vorige levens.
Geen plek geven aan wat er wel is kost veel energie en vroeg of laat wil het gezien worden. Iets/ iemand die geen plek heeft doet daar alles aan.
In de HBS vitaminepil is dit de S van Systemisch. Meer info over HBS leven, werken, problemen oplossen vind je hier.
Laat een reactie achter